Понятие административный отпуск - Что такое административный отпуск, его продолжительность и основания для предоставления

Действующее трудовое законодательство предусматривает не только ежегодный отпуск, но и дополнительные периоды, на протяжении которых сотрудник освобождается от работы.

Один из них предусмотрен ст. Указанные нормы регулируют порядок направления сотрудников в административный отпуск. Узнать об особенностях этого периода поможет Трудовой Кодекс. Административный отпуск как законодательный термин в тексте документа не применяется. Речь идет о свободных от работы днях, которые могут предоставляться сотрудникам без сохранения заработка.

Понятие административного отпуска имеет деловое происхождение. Оно имеет и другие синонимы: Основания для предоставления административного отпуска Ст. Чтобы получить неоплачиваемые дни, сотрудник должен письменно обратиться к работодателю и указать причину, по которой они ему необходимы. Стандартная процедура предполагает получение согласия руководства на предоставление этого периода, поэтому работнику может быть отказано.

Совокупный неоплачиваемый период может повлиять на предоставление ежегодного отдыха. Дни, начиная с 15, не будут включаться в расчет отпускных выплат о том, как начисляются отпускные, читайте.

В ряде случаев администрация обязана удовлетворить просьбу сотрудника. Действующее законодательство устанавливает максимальное количество дней в течение года, которые могут составить административный отпуск по инициативе работника. Максимальный срок этого периода зависит от статуса сотрудника или обстоятельств, с которыми связано его получение. Ряд из них предусмотрен ст. Существуют и дополнительные правовые основания для безусловного ухода в административный отпуск. Обратите внимание Государственным служащим положен дополнительный отпуск за выслугу лет.

Его продолжительность зависит от количества отработанных лет максимум — 10 дней. Подробнее читайте в этой статье Согласно ст. Аналогичный порядок действует и для государственных служащих. Возможность годового административного отпуска предусмотрена ст. Супруги военных имеют право на одновременный отпуск с. К его оплачиваемой части может быть присоединен период без содержания.

Это возможно, если супруг, служащий в силовых формированиях, получает больше дней основного отпуска ст. Количество дней без содержания будет соответствовать разнице между оплачиваемыми отпусками супругов. Этот перечень не является исчерпывающим. На многих предприятиях действуют коллективные договоры, условиями которых могут предусматриваться дополнительные основания получить административный отпуск без сохранения заработной платы.

Понятие административный отпуск. Как правильно оформить отпуск за свой счет?

На ряде предприятий применяется схема экономии на фонде оплаты труда, предполагающее массовое направление сотрудников в административный неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя.

Работников просят заполнить заявления о предоставлении дней без вознаграждения. Нередко это объясняется сниженной загруженностью производства или перерывом в оказании услуг клиентам. Такая практика не является законной и ее использование связано с существенными рисками.

Если необходимость направления сотрудников в административный отпуск продиктована отсутствием у предприятия заказов, то работодатель обязан руководствоваться ст. Применяющие незаконную схему компании рискуют быть привлеченными к ответственности по ст. За первое нарушение штраф может составить до 50 тыс. Если повторные злоупотребления будут выявлены в течение года, то руководитель предприятия может получить дисквалификацию на срок до 3 лет, а сама компания штраф до 70 тыс.

Доказать имеющиеся нарушения не составит труда. Основанием для взыскания станет массовость случаев ухода сотрудников в административный отпуск. Закон допускает предоставление дней без содержания только по инициативе работника. В ряде случаев компания обязана предоставить ему этот период. Административный отпуск по инициативе работодателя действующими нормами не предусматривается, а его использование является грубейшим нарушением, которое несложно выявить. Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах.

Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации. По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес.

О проекте Наши авторы Задать вопрос эксперту. Что такое административный отпуск, его продолжительность и основания для предоставления. Содержание Административный отпуск, предоставляемый без сохранения заработной платы Понятие административного отпуска Основания для предоставления административного отпуска Предоставление административного отпуска как обязанность работодателя Направление в отпуск без содержания по инициативе работодателя.

Оформление административного отпуска

Закон не устанавливает максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы — вопрос о количестве предоставляемых дней стороны трудового соглашения решают сообща. Государственным служащим положен дополнительный отпуск за выслугу лет. Подробнее читайте в этой статье. Если у вас остались впросы по теме статьи, задавайте их в комментариях.

Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации. Подробнее о проекте Наши авторы Обработка персональной информации Пользовательское соглашение.